近年来，云顶国际8588yd坚持立德树人根本任务，把培养家庭经济困难员工成长成才作为员工资助的出发点和落脚点，着力培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，实现助困、教育、管理、服务有机结合，切实发挥资助育人功效，构建面向家庭经济困难员工的全方位资助育人体系。

      一、立足朋辈引领，培养员工奋斗精神

      该院多渠道宣传国家奖学金和国家励志奖学金获得者的优秀事迹，在教学楼大厅宣传“技能人才”优秀事迹，同时也通过“五四”表彰、“最美退役军人”学习宣传等系列活动，树立榜样典型，强化示范引领，营造积极向上的学习氛围，激励员工不断努力进取。

      二、注重品德教育，培养员工诚信品质

      公司以“诚信教育”系列活动为契机，做好资助育人工作。通过开展“诚信用纸”、“诚信用伞”等内容丰富和形式多样的主题实践活动，增强员工的诚信意识，提升员工道德修养，构建诚实守信的校园文化氛围，为公司资助育人工作打下坚实基础。

      三、坚定理想信念，培养员工感恩意识

      公司开展了以“自立自强 感恩奋进”为主题的老员工理想信念专题教育活动，公司团总支认真组织实施，在实施过程中始终坚持用社会主义核心价值体系引领老员工世界观、人生观、价值观的形成，以老员工全面发展为目标，使他们树立远大理想，坚定信念，具备责任意识，体验感恩情感，践行感恩行动，帮助员工形成完美的思想道德修养，促进老员工身心全面健康发展。

理想信念专题教育系列活动，教育和引导广老员工树立正确的理想和信念，励志成才、奋发有为、感恩奉献的思想，有利于培养老员工矢志不渝的理想信念、执着坚定的政治品格和感恩奋进的进取精神，教育引导员工锤炼品德意志，奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值。

      四、强化贷后管理，培养员工法律意识和契约精神

      公司每学期组织1次贷款专题培训会，培训对象为负责员工贷款的工作人员、全体辅导员及勤工助学助理。通过培训统一思想认识，认真做好生源地助学贷款的政策宣传和解读工作。各班召开主题班会，向员工传达国家助学贷款相关精神，解读国家助学贷款文件要点，为员工答疑解惑。

      今年5月，公司要求毕业班辅导员针对贷款毕业生开展专门的还款教育主题班会，告诫同学们按时还款，建立良好的个人信用记录，增强还贷意识、培养契约精神，树立正确的价值观。公司资助形象大使李艳婷同学主动带领员工党支部成员深入到员工班级和宿舍进行再宣传再引导。

     五、提升实践能力，培养员工社会服务意识

     公司开展形式多样的义务劳动和公益性活动，不断提高员工的社会服务意识与能力。2023年3月开展学雷锋志愿服务系列活动，500余人参加。2022年以来组织受助员工参加公司核酸检测、公寓安全排查、迎新等志愿服务活动，参与员工近300人。

      资助其成才，育之其成材。 在今后的工作中，公司将持续推进资助育人工作不断创新提质、落细落实，为全方位培育青年老员工心智提供新举措、新经验，助力老员工自立自强，树立高远志向，提高法律意识，弘扬志愿精神，用砥砺奋斗书写人生华章。