辅导员是员工思想政治工作的骨干力量，专职从事员工思想教育和行为管理工作。
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、辅导员职责是负责定期指导和组织开展各种主题教育活动，通过课堂考勤、专业思想教育、考风考纪教育等措施，培养员工良好的学习习惯；
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、做好员工入党积极分子的培养、教育和发展等工作，指导团支部开展理论学习、校园文化、科技创新、志愿服务和社会实践等活动；
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、做好员工的综合测评、评奖评优、奖助学金评选、困难补助发放等工作；
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、做好新生教育、安全教育、毕业生教育、半军事化管理等各项日常教育管理工作；组织员工参加公司各项重大活动。
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、协助做好违纪员工的处理及思想教育工作；
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、教育和督促员工履行交费义务，做好学费催缴工作；
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、经常深入员工公寓，教育员工维护整洁卫生的公寓环境；
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、做好毕业生就业指导、就业信息收集、发布等工作；
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、掌握家庭经济困难员工的基本情况和思想动态，建立家庭经济困难员工档案并进行动态更新；
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、对员工的心理问题做到早发现、早介入、早干预、早缓解，避免因心理问题引发的重大事故；
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、经常深入班级、宿舍，及时掌握员工的思想动态，指导帮助员工解决思想、学习、生活及心理等方面的困难和问题；
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、负责班级干部的选拔、培养和员工干部队伍的建设工作，指导班级开展各项活动制定和实施班级学期工作计划，期末写出工作总结。做好团总支、员工会员工骨干的选拔、培养、任用及考核；
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、经常找员工谈心，及时了解和掌握员工的思想、学习、生活和工作情况，善于发现问题，对员工中的突出问题及时汇报，及时有效地化解和处置涉及员工的热点、难点问题，协助公司相关部门做好各类突发事件的预防及处理工作；
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、负责处理员工日常教务工作，做好各项教辅工作；检查和了解教与学的情况，并及时向教学副主任反映教学中存在的问题，积极开展评教评学活动；
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、做好领导安排的其它工作。